A-PRÉSENT,
CRÉATEUR DE DÉCLIC POUR...
Les leaders
Quel autre but que la croissance pour vous, entrepreneurs, dirigeants et coachs ?
Quelque chose vous freine dans votre élan mais vous ne savez pas quoi ?
Eh bien c’est là que nous intervenons. Nous vous aidons à comprendre et à lever ces freins pour rendre votre entreprise plus performante, épanouissante et pérenne.
Rappelez-vous : Pour avoir la meilleure équipe il faut être le meilleur leader. Nous vous aidons à le devenir en améliorant votre mindset ainsi que vos skills* en leardership et communication, en profiling ou encore en stratégie opérationnelle.
Les équipes
A quoi bon avoir les meilleurs éléments s’ils n’arrivent pas à donner le meilleur d’eux-mêmes ?
Chez A-présent nous pensons qu’une équipe à fort potentiel ne sert à rien…si on ne lui donne pas les moyens de l’exprimer pleinement. Et c’est là notre expertise : faire prendre conscience, révéler et exploiter le réel potentiel de chacun.
Comment ? En développant leurs soft skills* ! Des compétences utiles chaque jour pour booster la motivation, l’implication, l’épanouissement et la performance de vos équipes.
Les leaders.
Quel autre but que la croissance pour vous, entrepreneurs, dirigeants et coachs ?
Quelque chose vous freine dans votre élan mais vous ne savez pas quoi ?
Eh bien c’est là que nous intervenons. Nous vous aidons à comprendre et à lever ces freins pour rendre votre entreprise plus performante, épanouissante et pérenne.
Rappelez-vous : Pour avoir la meilleure équipe il faut être le meilleur leader. Nous vous aidons à le devenir en améliorant votre mindset ainsi que vos skills* en leardership et communication, en profiling ou encore en stratégie opérationnelle.
Les équipes.
A quoi bon avoir les meilleurs éléments s’ils n’arrivent pas à donner le meilleur d’eux-mêmes ?
Chez A-présent nous pensons qu’une équipe à fort potentiel ne sert à rien…si on ne lui donne pas les moyens de l’exprimer pleinement. Et c’est là notre expertise : faire prendre conscience, révéler et exploiter le réel potentiel de chacun.
Comment ? En développant leurs soft skills* ! Des compétences utiles chaque jour pour booster la motivation, l’implication, l’épanouissement et la performance de vos équipes.
Si nous sommes convaincants
c'est parce que nous sommes convaincus.
Si nous sommes convaincants
c’est parce que nous sommes convaincus.
Convaincus que favoriser la cohésion, le bien-être, la confiance en soi est fondamental pour augmenter la performance de votre écosystème
NOTRE VISION
Nous avons choisi de ne pas faire de choix.
De ne pas choisir entre performance et épanouissement, entre expertise et polyvalence ou entre succès individuel et réussite collective.
Ce qui nous anime c’est de vous transmettre toutes les clés dont vous avez besoin, absolument toutes. Et cela commence par notre implication.
Plus qu’une passion c’est notre mission, nous sommes ALL-IN.
Nous nous investissons pleinement sur la durée pour vous aider à y voir plus clair et répondre à vos problématiques.
Le tout en toute transparence, dans un climat de confiance et de confidentialité.
NOTRE VISION
Nous avons choisi de ne pas faire de choix.
De ne pas choisir entre performance et épanouissement, entre expertise et polyvalence ou entre succès individuel et réussite collective.
Ce qui nous anime c’est de vous transmettre toutes les clés dont vous avez besoin, absolument toutes. Et cela commence par notre implication.
Plus qu’une passion c’est notre mission, nous sommes ALL-IN.
Nous nous investissons pleinement sur la durée pour vous aider à y voir plus clair et répondre à vos problématiques.
Le tout en toute transparence, dans un climat de confiance et de confidentialité.
Bref, nos yeux sont rivés sur vos enjeux pour que votre regard se porte sereinement sur l’avenir.
NOTRE MÉTHODE ? NON, NOS MÉTHODES.
Des années de coaching mental, de développement personnel, de management, de consulting et de formation… pour répondre à vos besoins de croissance, nous faisons parler notre expérience.
Tant d’expériences et un seul constat :
Pour accomplir de grandes choses collectivement, il faut d’abord s’accomplir soi-même.
C’est pour cela que nous mettons l’humain au cœur de la réflexion d’entreprise et que nous pratiquons le mind skill hacking*.
Mais soyons clairs : notre mission est de vous accompagner, pas de vous assister.
Nos efforts ne porteront leurs fruits que s’ils sont accompagnés des vôtres.
Un travail en individuel pour cerner les besoins, les attentes, les forces et les faiblesses de chacun.
Nous déclenchons une montée en compétences sous forme d’entretiens ou d’ateliers (soft skills dans leurs globalités ou à la carte).
Méthode 2
Un travail collectif pour développer la cohésion, la montée en compétences de vos équipes et la maîtrise de soft skills sous forme d’ateliers, de conférences ou de séminaires.
Méthode 3
Nous intervenons sur vos problématiques globales (communication, formation, management…) qui nécessitent un plan d’action direct de notre part : Audit, analyse, stratégie, mise en place, formation, déploiement terrain et suivi.
NOTRE MÉTHODE ? NON, NOS MÉTHODES.
Des années de coaching mental, de développement personnel, de management, de consulting et de formation… pour répondre à vos besoins de croissance, nous faisons parler notre expérience.
Tant d’expériences et un seul constat :
Pour accomplir de grandes choses collectivement, il faut d’abord s’accomplir soi-même.
C’est pour cela que nous mettons l’humain au cœur de la réflexion d’entreprise et que nous pratiquons le mind skill hacking*.
Mais soyons clairs : notre mission est de vous accompagner, pas de vous assister.
Nos efforts ne porteront leurs fruits que s’ils sont accompagnés des vôtres.
Travail en one-one
Un travail en individuel pour cerner les besoins, les attentes, les forces et les faiblesses de chacun.
Nous déclenchons une montée en compétences sous forme d’entretiens ou d’ateliers (soft skills dans leurs globalités ou à la carte).
Méthode 2
Travail en équipe
Un travail collectif pour développer la cohésion, la montée en compétences de vos équipes et la maîtrise de soft skills sous forme d’ateliers, de conférences ou de séminaires.
Méthode 3
Intervention
Nous intervenons sur vos problématiques globales (communication, formation, management…) qui nécessitent un plan d’action direct de notre part : Audit, analyse, stratégie, mise en place, formation, déploiement terrain et suivi.
Si nos méthodes sur-mesure évoluent en permanence pour s’adapter à chaque cas et révéler votre plein potentiel, certaines choses ne changent jamais :
Nous n’envisageons pas un travail en one-shot ou superficiel.
La réussite n’est ni simple, ni immédiate. Elle tient dans les détails.
Nous n’envisageons pas un travail en one-shot ou superficiel.
La réussite n’est ni simple, ni immédiate. Elle tient dans les détails.
ILS ONT EU LE DÉCLIC...
Si vous cherchez à faire un travail de fond, à vous poser les bonnes questions et à retrouver qui vous êtes au plus profond de vous-même. Alexis a les outils pour vous aider dans cette démarche. Comme il le dit lui-même, "ce ne sera pas indolore", "le travail viendra de toi", mais si vous acceptez le deal, le jeu en vaut clairement la chandelle...
À VOTRE TOUR A-PRÉSENT
Quelques uns des soft skills que nous développons :
- Se comprendre et comprendre les autres
- Booster sa motivation et son implication
- Développer la confiance en soi et l’assertivité
- Gestion et compréhension de ses émotions
- Devenir un vrai Leader
- Définir et atteindre ses objectifs
- Être plus performant et efficace (flow)
- Communication et art oratoire
- Profiling
- Le thinking management
- Booster la cohésion d’équipe
- Devenir un crack en gestion des conflits
- Faire preuve d’agilité en entreprise
- Créer une culture d’entreprise PMV
- Définir, adapter sa stratégie opérationnelle
- Mieux vendre et négocier
- Formation MSH « Coaching »
* skills, soft skills, mind skill hacking…
Si ces termes vous sont totalement étrangers c’est qu’il est grand temps de nous contacter.
Quelques uns des soft skills que nous développons :
- Se comprendre et comprendre les autres
- Booster sa motivation et son implication
- Développer la confiance en soi et l’assertivité
- Gestion et compréhension de ses émotions
- Devenir un vrai Leader
- Définir et atteindre ses objectifs
- Être plus performant et efficace (flow)
- Communication et art oratoire
- Profiling
- Le thinking management
- Booster la cohésion d’équipe
- Devenir un crack en gestion des conflits
- Faire preuve d’agilité en entreprise
- Créer une culture d’entreprise PMV
- Définir, adapter sa stratégie opérationnelle
- Mieux vendre et négocier
- Formation MSH « Coaching »
Si ces termes vous sont totalement étrangers c’est qu’il est grand temps de nous contacter.